Mindset Development

Mindset Development | Movements

Gemeinsam mit unserem Partner Seminaris Hotels bieten wir Movements zum Mindset Development auch als Rundum-sorglos-Paket an. Die Dauer des Formats beträgt 4 Stunden, um die Potenziale zukunftsorientierter Arbeitsweisen bei den Teilnehmer:innen auszuschöpfen.

Beschreibung 
Die Entfaltung organisationaler Beweglichkeit und Flexibilität beruht neben der Vermittlung von Methodenwissen vor allem auf der Weiterentwicklung der Mindsets. 
In jeweils vierstündigen Workshops entwickeln bis zu 20 Teilnehmer:innen in den Mindset Movements ihre Denk- und Handlungsweisen zu einem zukunftsorientierten Mindset weiter.

Teilnehmerprofil
Mitarbeitende und Führungskräfte

Inhalt
Zu unterschiedlichen Themen begeben sich die Teilnehmer:innen in Erfahrungs- und Reflexionsräume, die sie ein flexibleres Denken und Handeln erleben lassen. Dabei ist das eigene Erleben der Schlüssel, um das eigene Mindset zu verändern und Potenziale im Arbeitsalltag voll auszuschöpfen.

Sechs Themen zur Auswahl:

  • Zukunftsfähigkeit braucht individuelle Entwicklung
  • Neue Lösungen durch flexibles Denken
  • Augenhöhe in der Zusammenarbeit
  • Konflikte für Neues nutzen
  • Muster und Grenzen erkennen lernen, um sie zu verändern
  • Wertschöpfung anders denken

Teilnehmeranzahl
5 bis 20 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Bad Honnef, Lüneburg

Weitere Informationen findest du unter Mindset von Seminaris.

Befähigungsmanufaktur | Zukunftsfähige Organisationen gestalten

Gemeinsam mit unserem Partner Seminaris Hotels bieten wir Zukunftsfähige Organisationen gestalten als praxisorientierte Ausbildung an. Die Dauer des Formats umfasst vier Module oder zwei Kompaktmodule, die in jeweils zwei Tagen – in einer kleinen Gruppe mit sechs bis zehn Teilnehmer:innen – stattfindet.

Die Wirtschaft von heute gestaltet die Welt von morgen. Dazu braucht es neue Lösungen, neue Werkzeuge und Köpfe. Die Gestaltung eines Transformationsprozesses hin zu einem zukunftsfähigen Unternehmen ist eine verantwortungsvolle Herausforderung, die Vordenker braucht.

Du kannst einer dieser Köpfe in deinem Unternehmen werden, die die Welt von morgen mitgestalten – wir zeigen dir, wie das geht!

Im Rahmen unserer neuen Masterclass-Serie lernst du, wie du dein Unternehmen nachhaltig nach vorn entwickeln kannst. Wir geben dir den nötigen Raum dafür, persönlich eine Klarheit im Vorgehen mit Veränderungen zu entwickeln und diese erfolgreich in deinem Unternehmen zu verwirklichen.

Mit der Ausbildung ermöglichen wir dir, eine nachhaltige Organisationsentwicklungskompetenz für die Praxis zu erlernen und zu verinnerlichen. Du hast die Möglichkeit, dir in Erfahrungsräumen das Wissen, die Werkzeuge und die Motivation zu erarbeiten, die eine Umsetzung nahezu selbstverständlich machen. Du entwickelst ein Verständnis und die Kompetenzen, um zukünftig Veränderungen gelingend gestalten zu können. Basierend auf der Theorie U von C. Otto Scharmer, den Grundgedanken von Don Beck in Spiral Dynamics und der Engpasskonzentrierten Strategie von Wolfgang Mewes bringen wir dir erfolgreich eingesetzte Konzepte zur Veränderung und Neuausrichtung von Organisationen praktisch näher. Die Workshops befähigen dich, zukünftig persönliche und organisationale Veränderungsprozesse zu begleiten und aktiv zu gestalten

Wir ermutigen dich, deine menschlichen Stärken auszuspielen:

  • Waches Zuhören, durch das wir alte Gewohnheiten hinterfragen können.
  • Ein offenes Herz, das uns empathisch die Perspektiven anderer einnehmen lässt.
  • Einen intrinsisch motivierten Willen, der uns wirklich ins Handeln kommen lässt und dafür sorgt, dass Neues entsteht.

Dadurch können sich neue Denk- und Handlungsweisen entwickeln, die es uns ermöglichen, uns untereinander zu verbinden, Vertrauen zu entwickeln und so voneinander lernen und miteinander wachsen zu können. Um am Ende die passenden Lösungen, die bereits in einem System stecken, spür- und sichtbar in die Umsetzung zu bringen.

Weitere Informationen findest du unter den Masterclasses von Seminaris.

Zukunftsfähigkeit basiert auf Mindset Development

Mindset Development ermöglicht die tiefgreifende Veränderung und nachhaltige Weiterentwicklung einer Organisation.

Warum braucht es Mindset Development?

Wir denken, dass der versierte Umgang mit Komplexität nur durch einen Paradigmenwechsel möglich wird. Veränderte Denk- und Handlungsweisen sind Grundlage für ein weiterentwickeltes Mindset. Dadurch können Menschen mit einem neuen Lösungsdenken auch in Unsicherheit zukunftsweisend interagieren und gestalten.

Bewährte und erfolgreiche Lösungsstrategien kommen immer häufiger an ihre Grenzen. Durch eine Beweglichkeit im Denken und Handeln wird es uns möglich, neue Lösungen zu erreichen. Der dazu notwendige Paradigmenwechsel führt zu einer anderen persönlichen Haltung.

Ein zukunftsfähiges Mindset ermöglicht ein Lösungsdenken, welches zwischen dem Hier und Jetzt sowie der Zukunft pendelt.

Was passiert im Mindset Development?

Vielfältige Möglichkeiten zur Erfahrung und Reflexion bieten den Raum für ein Verstehen, Erkennen sowie das Verlassen bestehender Denk- und Handlungsstrukturen. Dabei wird Schritt für Schritt der individuelle Rahmen der eigenen Möglichkeiten erweitert.

Die eigenen Denk- und Handlungsweisen werden mittels der Schritte der Selbstwahrnehmung, Selbstmitteilung, Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung bearbeitet. Dies kann zum Beispiel bedeuten wahrzunehmen, dass ich in Drucksituationen schnell und unüberlegt reagiere. Über diese Wahrnehmung kann ich anschließend in den Austausch gehen, um zu erkennen, wo dieses Reagieren herkommt und gemeinsam Entwicklungsschritte hin zu einem überlegten Agieren definieren. 

Die entwickelten Denk- und Handlungsweisen ermöglichen es, zukünftig ohne große Verzögerung bei dynamischen und komplexen Herausforderungen zu agieren.

Wie gelingt Mindset Development?

Die Weiterentwicklung des individuellen Mindset braucht Zeit und emotionale Erfahrungsräume. Um Menschen in oder zur Vorbereitung auf Transformationen zu unterstützen, haben wir interaktive Formate entwickelt:

Unsere Mindset Movements ermöglichen den Teilnehmern das Kennenlernen relevanter Themen und Methoden, die für die persönliche und organisationale Veränderungsfähigkeit notwendig sind. Der Fokus liegt dabei auf Denkanstößen zu flexibleren Handlungsweisen.

Unser Mindmove führt durch das Erlangen persönlicher Klarheit und der Entwicklung eines Bewusstseins für Veränderung zu einer individuellen Veränderungsfähigkeit der Teilnehmer. Der Fokus liegt dabei auf der geistigen Beweglichkeit, die es ermöglicht, zukünftig flexibler agieren zu können.

u-move.org – Du bewegst Organisation

Die Zeit ist bei euch reif für ein Mindset Development? Dann lasst uns miteinander sprechen!