Paradigmenwechsel

Befähigungsmanufaktur | Transformationen: Initiieren – Planen – Gestalten

Gemeinsam mit unserem Partner Seminaris Hotels bieten wir Transformationen: Initiieren – Planen – Gestalten auch als Rundum-sorglos-Paket an. Die Dauer des Formats beträgt 2 Tage (je 8 Stunden), um praxisbezogen die notwendigen Skills für selbstgeführte Transformationsprozesse zu erlangen.

Beschreibung 
Nachhaltige organisationale Transformationen sind möglich, wenn sie von innen heraus gestaltet werden. Dazu braucht es Transformationsbegleiter, die als treibende Kraft die Gestaltung und Veränderung der Organisation übernehmen. Dies erfordert neben einer Haltung zu Veränderungen auch die Fähigkeiten zum Gestalten von Veränderungsprozessen.
Auf der zweitägigen Reise können die Teilnehmer ihre individuellen Veränderungsfähigkeit und Kompetenzen weiterentwickeln, um als Wandelbeschleuniger Organisationen zu transformieren. Dadurch können sie die Teilnehmer zu Brückenbauern in die Zukunft entwickeln, die die Potenziale in der Organisation erkennen und als Veränderungsinitiatoren den Weg der Veränderung gestalten können.

Teilnehmerprofil
Transformationsbegleiter, Organisationsentwickler, Change Manager, Personaler, Projekt Manager, Scrum Master, Führungskräfte, Geschäftsführung, Vorstand

Inhalt

  • Erlangen von Wissen zu Veränderung und Zukunftsgestaltung
  • Erkennen von eigenen Denk- und Handlungsweisen sowie Mechanismen von Veränderungen
  • Entdecken von Intuition und Klarheit für die Zukunftsgestaltung
  • Entfalten der eigenen Potenziale und Ideen zur Gestaltung von Transformationen

Teilnehmeranzahl
5 – 12 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Lüneburg und deutschlandweit

Weitere Informationen findest du unter Transformation von Seminaris.

Mindset Development | Movements

Gemeinsam mit unserem Partner Seminaris Hotels bieten wir Movements zum Mindset Development auch als Rundum-sorglos-Paket an. Die Dauer des Formats beträgt 4 Stunden, um die Potenziale zukunftsorientierter Arbeitsweisen bei den Teilnehmer:innen auszuschöpfen.

Beschreibung 
Die Entfaltung organisationaler Beweglichkeit und Flexibilität beruht neben der Vermittlung von Methodenwissen vor allem auf der Weiterentwicklung der Mindsets. 
In jeweils vierstündigen Workshops entwickeln bis zu 20 Teilnehmer:innen in den Mindset Movements ihre Denk- und Handlungsweisen zu einem zukunftsorientierten Mindset weiter.

Teilnehmerprofil
Mitarbeitende und Führungskräfte

Inhalt
Zu unterschiedlichen Themen begeben sich die Teilnehmer:innen in Erfahrungs- und Reflexionsräume, die sie ein flexibleres Denken und Handeln erleben lassen. Dabei ist das eigene Erleben der Schlüssel, um das eigene Mindset zu verändern und Potenziale im Arbeitsalltag voll auszuschöpfen.

Sechs Themen zur Auswahl:

  • Zukunftsfähigkeit braucht individuelle Entwicklung
  • Neue Lösungen durch flexibles Denken
  • Augenhöhe in der Zusammenarbeit
  • Konflikte für Neues nutzen
  • Muster und Grenzen erkennen lernen, um sie zu verändern
  • Wertschöpfung anders denken

Teilnehmeranzahl
5 bis 20 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Bad Honnef, Lüneburg

Weitere Informationen findest du unter Mindset von Seminaris.

Befähigungsmanufaktur | Zukunftsfähige Organisationen gestalten

Gemeinsam mit unserem Partner Seminaris Hotels bieten wir Zukunftsfähige Organisationen gestalten als praxisorientierte Ausbildung an. Die Dauer des Formats umfasst vier Module oder zwei Kompaktmodule, die in jeweils zwei Tagen – in einer kleinen Gruppe mit sechs bis zehn Teilnehmer:innen – stattfindet.

Die Wirtschaft von heute gestaltet die Welt von morgen. Dazu braucht es neue Lösungen, neue Werkzeuge und Köpfe. Die Gestaltung eines Transformationsprozesses hin zu einem zukunftsfähigen Unternehmen ist eine verantwortungsvolle Herausforderung, die Vordenker braucht.

Du kannst einer dieser Köpfe in deinem Unternehmen werden, die die Welt von morgen mitgestalten – wir zeigen dir, wie das geht!

Im Rahmen unserer neuen Masterclass-Serie lernst du, wie du dein Unternehmen nachhaltig nach vorn entwickeln kannst. Wir geben dir den nötigen Raum dafür, persönlich eine Klarheit im Vorgehen mit Veränderungen zu entwickeln und diese erfolgreich in deinem Unternehmen zu verwirklichen.

Mit der Ausbildung ermöglichen wir dir, eine nachhaltige Organisationsentwicklungskompetenz für die Praxis zu erlernen und zu verinnerlichen. Du hast die Möglichkeit, dir in Erfahrungsräumen das Wissen, die Werkzeuge und die Motivation zu erarbeiten, die eine Umsetzung nahezu selbstverständlich machen. Du entwickelst ein Verständnis und die Kompetenzen, um zukünftig Veränderungen gelingend gestalten zu können. Basierend auf der Theorie U von C. Otto Scharmer, den Grundgedanken von Don Beck in Spiral Dynamics und der Engpasskonzentrierten Strategie von Wolfgang Mewes bringen wir dir erfolgreich eingesetzte Konzepte zur Veränderung und Neuausrichtung von Organisationen praktisch näher. Die Workshops befähigen dich, zukünftig persönliche und organisationale Veränderungsprozesse zu begleiten und aktiv zu gestalten

Wir ermutigen dich, deine menschlichen Stärken auszuspielen:

  • Waches Zuhören, durch das wir alte Gewohnheiten hinterfragen können.
  • Ein offenes Herz, das uns empathisch die Perspektiven anderer einnehmen lässt.
  • Einen intrinsisch motivierten Willen, der uns wirklich ins Handeln kommen lässt und dafür sorgt, dass Neues entsteht.

Dadurch können sich neue Denk- und Handlungsweisen entwickeln, die es uns ermöglichen, uns untereinander zu verbinden, Vertrauen zu entwickeln und so voneinander lernen und miteinander wachsen zu können. Um am Ende die passenden Lösungen, die bereits in einem System stecken, spür- und sichtbar in die Umsetzung zu bringen.

Weitere Informationen findest du unter den Masterclasses von Seminaris.

Moving Forward – Essential | Paradigmenwechsel mit der Theorie U

Du fragst dich, wie du dein Denken und Handeln verändern kannst? Du merkst in deiner Organisation, dass Veränderungen durch eingefahrene Denkweisen und vergangene Erfolge blockiert werden? Du suchst Wege, um ein Veränderungsprojekt nachhaltig zu gestalten und erfolgreich umzusetzen?

Wir helfen dir zu verstehen, wie bisherige Denk- und Handlungsweisen mit der Theorie U verändert werden können!

Über eine kurze Einführung in die Theorie U, der Erläuterung, weshalb es für neue Lösungsansätze einen Paradigmenwechsel braucht, wenden wir mit dir Methoden an, durch die ein Paradigmenwechsel initiiert werden kann. Neugierig, wie das geht? Dann freuen wir uns auf deine Anmeldung! Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!

09.09.2021 | 16-19 Uhr

05.11.2021 | 15-18 Uhr

Anmelden kannst du dich via eventbrite!

MOVING FORWARD – Weitere Termine für die Theorie U Essentials 01-03

Essential 01 – Einführung, um den Kern der Theorie U verstehen zu können und zu erkennen, wie sich die Theorie U in beruflichen oder persönlichen Veränderungsprozessen anwenden lässt, findet am 07. Mai 2021, von 16:00-19:00 Uhr statt. Anmeldungen via eventbrite

Essential 02 – Paradigmenwechsel, um bisherige Denk- und Handlungsweisen von Organisationen und Individuen mit der Theorie U von C. Otto Scharmer zu transformieren, findet am 21. Mai, von 16:00-19:00 Uhr statt. Anmeldungen via eventbrite

Essential 03 – Veränderungsvorhaben umsetzen durch designen von Transformationen basierend auf der Theorie U mit berichten von Praxisbeispielen und dem Raum ein eigenes Vorhaben zu reflektieren, findet am 28. Mai, von 16:00-19:00 Uhr statt. Anmeldungen via eventbrite

Weitere Informationen und Veranstaltungen findest du auf theory-u.de. Solltest du noch Fragen haben, melde dich gerne über LinkedIn bei uns direkt: Jan oder Annette.

MOVING FORWARD – Weitere Termine für die Theorie U Essentials 01-03

Essential 01 – Einführung durch Einblicke und Impulse, um den Kern der Theorie U verstehen zu können und zu erkennen, wie sich die Theorie U in beruflichen oder persönlichen Veränderungsprozessen anwenden lässt, findet ein weiteres Mal am 31. März 2021, von 17:00-20:00 Uhr statt. Anmeldungen via eventbrite

Essential 02 – Paradigmenwechsel bisheriger Denk- und Handlungsweisen von Organisationen und Individuen mit der Theorie U von C. Otto Scharmer transformieren, findet ein weiteres Mal am 09. April, von 14:00-17:00 Uhr statt. Anmeldungen via eventbrite

Essential 03 – Veränderungsvorhaben umsetzen durch designen von Transformationen basierend auf der Theorie U und berichte von Praxisbeispielen, findet ein weiteres Mal am 28. April, von 17:00-20:00 Uhr statt. Anmeldungen via eventbrite

MOVING FORWARD – Theorie U Essential 02 Paradigmenwechsel

Du willst dein Denken und Handeln verändern – wie kann das gelingen?

Bewährte Denk- und Handlungsweisen bringen uns routiniert durch den beruflichen und privaten Alltag – soweit prima! Was wir allerdings übersehen: Sie schränken uns auch ein. Unser volles Potenzial als Individuum und Organisation können wir so nicht entfalten! 
Das gelingt nur, wenn wir unsere eigenen Denk- und Handlungsweisen als Individuum und Organisation weiterentwickeln. Dies macht einen echten Paradigmenwechsel möglich, der zu der Fähigkeit führt, aus der Zukunft heraus Lösungsansätze für das Heute zu finden. 

Neugierig, wie das geht? 

Dann sei am 12.März 2020 von 15:00-18:00 Uhr mit dabei! Wir zeigen dir, wie sich bisherige Denk- und Handlungsweisen von Organisationen und Individuen mit der Theorie U von C. Otto Scharmer transformieren lassen. Melde dich hier an: eventbrite. Wir freuen uns auf dich!